"Falta de perfil" é, muitas vezes, incompatibilidade entre demanda e recursos disfarçada de julgamento pessoal. 

Nem toda dificuldade de desempenho é incompetência. Pode ser conflito de papéis, informação incompleta, prioridade ambígua, recurso ausente.

Antes de rotular a pessoa, investigue a ORIGEM™ :

Demanda — o que está sendo pedido, de fato?

Contexto — em que condições?

Recursos — com o quê?

Apoio — com quem?

Clareza — sabendo o quê?

Impacto — pagando qual preço?

Rotular é mais rápido. Investigar é mais honesto.

❓️ O problema está no perfil da pessoa — ou na engenharia da demanda que você chama de normal?

#riscospsicossociais #nr1 #nr17 #iso45003 #gestãoderiscos