🏆 DESAFIO: Seu case mais incrível pode ganhar ingresso pro evento presencial de NR-1! 4 Comentários Compartilhar 0 A u/ANDREIA CUSTÓDIO DA SILVA 17 minutes ago Vamos lá! Ainda não atuo como GRP, porque comecei a formação há apenas uma semana. Mesmo assim, desde os primeiros dias de curso percebi o enorme potencial dessa área e a oportunidade de crescimento profissional que ela pode me proporcionar. Foi então que pensei: por que esperar terminar o curso para começar a me posicionar como uma futura Gestora de Riscos Psicossociais? Trabalho em um escritório de contabilidade e, por um tempo, me senti desmotivada pela falta de reconhecimento. Em vez de ficar esperando uma oportunidade aparecer, resolvi criá-la. Procurei minha chefe e fiz uma proposta. Expliquei que estou em processo de formação como Gestora de Riscos Psicossociais e me ofereci para implantar a NR-1 no escritório sem nenhum custo. Em troca, pedi apenas um feedback sincero sobre o meu trabalho ao final da implantação. Também compartilhei uma ideia que acredito ter muito potencial: transformar o escritório em um diferencial no mercado, oferecendo aos clientes o serviço de implantação da NR-1. Dessa forma, a empresa amplia seu portfólio de serviços, gera uma nova fonte de receita e, ao mesmo tempo, eu ganho experiência prática e uma oportunidade de crescimento profissional. Mas minha visão vai além disso. Quero conquistar meu espaço, ser reconhecida pelo meu trabalho, desenvolver experiência na área e construir uma carreira sólida. Meu objetivo é continuar aprendendo, crescer profissionalmente e, no futuro, abrir meu próprio escritório especializado em GRP e tercerizacao de departamento pessoal