A dor não avisa. Chega, e a primeira reação nunca é enfrentar — é negociar : "O que eu faço pra isso passar logo?" Parece maturidade. É fuga vestida de estratégia. E enquanto o líder negocia com a própria frustração, ele deixa de enxergar o que realmente importa : o liderado exposto, o sinal de sobrecarga ignorado, o risco psicossocial que já estava ali. A dor faz parte do processo, inevitavelmente! E o inimigo nunca foi a dor. Mas a cegueira que ela provoca quando não é encarada — e que se paga caro, em saúde e em resultado. Liderar exige tolerância à dor. Mas exige, acima de tudo, lucidez pra não deixar sua dor virar o ponto cego do seu time. ❓️ Onde a sua dor não resolvida pode estar escondendo um risco que seu time já está pagando? #liderança #riscospsicossociais #nr1 #nr17 #iso45003